אין כמו חופש, אני לא חושבת שהרבה אנשים יתווכחו איתי על זה. מצד שני, איכשהו אני מוצאת את עצמי גם שמחה לחזור לעבודה. אולי זה הביטחון והשגרה שעושים הרגשה טובה, אולי זה האנשים שעובדים איתי ואני שמחה לפגוש אותם שוב, אולי זה המשמעות והסיפוק שיש לעבודה לעומת בטלה.

אז הנה אני וכל 208 עובדי AllJobs כולנו חזרנו לעבודה, אוכלים שאריות של ממרח שוקולד ומספרים חוויות מהחופש, כולנו בכוחות מחודשים אחרי שמילאנו את הבטריות בחג.

ויש לנו רק מטרה אחת – לעשות את המקסימום בשביל לעזור לכם למצוא עבודה. ולא סתם עבודה, אלא בדיוק את העבודה שמתאימה לכם.

בטח גם לכם יש עכשיו יותר אנרגיה ומרץ ורצון להסתער על חיפוש העבודה שלכם מחדש, אז בואו תעשו כמה צעדים שיתנו לחיפוש העבודה שלכם דחיפה קדימה. קראו כאן איך לנהל חיפוש עבודה נכון, ובואו לדבר איתנו ולהתייעץ איתנו.

אני והמומחים מחכים לכם בטלפון 077-6-000-000 וכמובן בפייסבוק של AllJobs - דברו איתנו ובואו נתחיל לחפש עבודה!

מאת קרן בן נח, מומחית חיפוש עבודה

אם יש לכם אייפון, תוכלו ליהנות מאפליקציה חדשה שהכנו עבורכם – AllJobs באייפון!
האפליקציה מאפשרת חיפוש במנוע החיפוש של AllJobs וכן קבלת התראות על כל משרה חדשה שמתאימה לכם. כך המשרות יגיעו אליכם ישירות, איפה שלא תהיו.
האפליקציה מביאה לאייפון את כל התכונות והאפשרויות העיקריות של האתר, כולל מנוע החיפוש של AllJobs, המאפשר חיפוש עבודה לפי קטגוריות, מיקום וסוגי משרות. האפליקציה בחינם, רק הירשמו לאתר, ואז תורידו אותה מ- http://itunes.apple.com/il/app/alljobs/id416430416?mt=8

ואם כבר יש לכם אייפון, אתם יכולים גם להשתמש בו בשביל לעשות שיחה: תרימו לנו טלפון – 077-6-000-000 ושאלו אותנו כל שאלה על חיפוש עבודה, קורות חיים, הכנה לראיון וכל מה שחשוב לכם.

ואל תשכחו שאני וכל המומחים של AllJobs לצידכם, ואנחנו זמינים בכל מקום שבו נוח לכם להיות – בטלפון 077-6-000-000 בפייסבוק, בוידיאו, באתר. רק דברו איתנו, ובהצלחה במציאת עבודה!

בעקבות יריד התעסוקה הראשון בסדרת אירועי AllJobs בשטח, שהתקיים בקניון עזריאלי בתל אביב   

"הפתעה" זו המילה הראשונה שעולה לי בראש כשאני חושבת על יריד התעסוקה המדהים שקיימנו ביום חמישי בקניון עזריאלי. יריד שבו – לראשונה בישראל – חברת דרושים עוזבת את האינטרנט, את המשרד ואת עמדות המחשב ויוצאת אל השטח.

כשתיכננו את אירועי AllJobs בשטח הנחנו שאנשים ישמחו להיעזר בנו פנים אל פנים. לשאול שאלות. לקבל ייעוץ בחיפוש עבודה. לעשות לעצמם קורות חיים בוידיאו בחינם. אבל בכל זאת, כשהגיעה השעה ונפתח היריד, הופתענו. ההפתעה היתה המספר הגדול של אנשים שיצאו מהבית ובאו לפגוש אותנו. ההפתעה היתה הצמא הגדול לכל טיפת מידע, לכל אפשרות להתייעץ. הופתענו, וכמובן בו זמנית גם שמחנו על כך שעשינו את זה ובאנו בשביל להיות שם למען הלקוחות שלנו.

היריד מבחינתנו היה אירוע מופלא:

המפגש עם מחפשי העבודה חשף אותנו למגוון אדיר של שאלות, צרכים ובקשות, שממנו אנחנו לומדים איך לשפר את השירות שלנו עוד, מה להוסיף, מה לחדד, איפה אנחנו יכולים להביא עוד תועלת. שמחנו לשמוע פידבקים של מחפשי עבודה, שמחנו להיות שם ולתת כמה שיותר בשבילכם.

מצד שני, אי אפשר היה להתעלם מהצפיפות הרבה, שנבעה ממספר המבקרים הגדול. אמנם הוספנו מיד ארבע עמדות ייעוץ אל החמש העמדות המקוריות שהיו שם, וגייסנו אנשים ממטה החברה לעזור בניהול התורים ובלקיחת פרטים ממבקרים – אבל בעיקר למדנו איך לנהל את הירידים הבאים.

כי אתם יודעים, AllJobs בשטח משמעותו שנגיע לכל קצות הארץ. היריד הבא יתקיים בבאר שבע, אחריו בחיפה ולבסוף בירושלים.

הירידים הבאים יהיו, כך מתאים ונכון יותר – ירידים בהרשמה מראש. מי שיירשם מראש, מובטח לו שיגיע ליועץ AllJobs ויקבל מענה בכל הקשר של חיפוש העבודה שלו. כך נוכל לממש את כל הפוטנציאל החיובי של הירידים, מבלי שתיגרם אי-נוחות בשל המתנה בתור ארוך מדי.

ועד שניפגש, הקשיבו להדס, שבאה מרמת ישי אל היריד, וקיבלה כמה עצות טובות:

וגם טל וולברג מרגיש שהוא קיבל כלים חדשים בזכות שיחת הייעוץ:

הגרלת אייפון למחפשי עבודה

ימי הקיץ מתקרבים, חופשת הסמסטר מתחילה, והרבה סטודנטים מחפשים בימים אלה עבודה. לצידם גם חיילים משוחררים שעושים צעדים ראשונים באזרחות מתחילים לגשש סביב לנושא העבודה.

בגלל ההתרחשויות האלה אנחנו מרגישים שהרבה צעירים מצד אחד והרבה מעסיקים מצד שני מחפשים אחד את השני.

לכן החלטנו להעלות לאוויר קמפיין מיוחד:
כל מי שנרשם לקמפיין בימים אלה ושולח קורות חיים לאחת מהמשרות באתר נכנס להגרלה שבה יוכל לזכות באייפון!

הקמפיין עלה אצלנו באתר ובעמוד הבית שלנו בפייסבוק .

הקמפיין עלה למשך חודש אחד בלבד, ואנחנו כרגע בעיצומו של המבצע שיסתיים ב28 ליוני. אז נותרו לכם בדיוק שלושה ימים להירשם ולהיכנס להגרלה ולזכות באייפון!

איך תשלחו קורות חיים ראשונים?

התראות מיידיות על משרות חדשות!

אם אתם בכל זאת מעדיפים לקבל עדכון אחד ביום בלבד, זה פשוט. בכל מייל שתקבלו תוכלו לשנות את הגדרות ההתראות.
וגם כמובן, בעמוד "ההגדרות שלי" תוכלו להחליט האם לקבל התראות שוטפות או מייל סיכום יומי אחד בלבד:

הגדירו כמה התראות תרצו

בסופו של דבר, תקופת חיפוש העבודה היא הזדמנות. הזדמנות למצוא את הדבר הבא שיכול להיות פרק משמעותי בחיים שלכם. משום כך כדאי לדעת כל כל אםשרות שנפתחת בפניכם בזמן – ולהיות עם התזמון הנכון.

שיהיה בהצלחה!

השבוע במדור אנשים ב – AllJobs אנחנו שמחים להכיר לכם את מנהלת מחלקת עורכי המשרות ותחום ההדרכה המקצועי שלנו קרן בן-נח. קרן היא זו שבעצם אחראית שכל המשרות בישראל, כל יום ויום, יאספו ויועלו לאתר. שאלנו את קרן כמה שאלות כדי לעזור לכם להכיר אותה קצת יותר טוב, קרן ענתה, והנה התוצאה לפניכם.

ש: מאיפה הגעת אלינו ל AllJobs?

לאחר שסיימתי את התואר השני שלי בניהול התחלתי לעבוד בבית ספר אקסטרני לחיילים משוחררים. העבודה בניהול בית הספר הייתה מאוד מאתגרת והקיפה המון תחומי התעסקות, גם השלמת בגרויות ופסיכומטרי וגם הכוונה של החיילים המשוחררים ללימודים אקדמאיים ועולם התעסוקה. כבר אז יצא כך שנגעתי בעולם התעסוקה.
לאחר 5 שנים בתפקיד הזה החלטתי שהגיע הזמן לעזוב ולעבור לתפקיד ניהולי רחב יותר בארגון גדול יותר. אני מאוד אוהבת לעבוד עם אנשים ולנהל מערכות מורכבות וכך בעצם מצאתי את דרכי ל- AllJobs לתפקיד מנהלת מחלקת עורכי המשרות. 

 ש: מה את עושה במסגרת עבודתך היומיומית?

אני מנהלת בפועל את צוות עורכי המשרות של האתר. צוות שאוסף, עורך ומעלה את כל המשרות שמתפרסמות בישראל. אני זו שמגייסת את עורכי המשרות, מכשירה אותם מקצועית ומנהלת אותם בשוטף.
בנוסף לעשייה זו אני גם המנהלת המקצועית בתחום המשרות של שאר המחלקות: מחלקת שירות לקוחות, מחלקת מעסיקים ומחלקת טכנולוגיה. בחלק הזה של עבודתי אני עסוקה בעיקר בהדרכות והכשרה וכמובן פתרון בעיות מקצועיות שעולות בזמן עריכת המשרות בפועל.
זה נשמע אולי פשוט לאסוף משרה ולערוך אותה, אך תתפלאו כמה ניואנסים חשובים יכולים לצוץ בתהליך הזה. כל טעות באיסוף ועריכת המשרה יכולה להשפיע גם על מחפשי העבודה וגם על המעסיקים המפרסמים.
לדוגמה, כשעורכי המשרות אוספים משרה, חשוב מאוד לבדוק מול המעסיק אם המשרה באמת אקטואלית, כך שמחפש העבודה לא ימצא עצמו מפיץ קורות חיים למשרות שכבר אוישו.
דוגמה טובה נוספת לשאלות שיכולות לעלות באיסוף משרות הוא שיוך המשרה לקטגוריה הנכונה – מורה לנהיגה הוא דוגמה טובה למשרה שיכולה להיות גם בקטגוריה של מורה מקצועי וגם באנשי מקצוע בקטגורית רכב ומכונאות.

ש: מה החלק הטוב/ המרגש ביותר והקשה ביותר בעבודתך?

זה מאוד מרגש להבין שאתה בעצם אחראי על איסוף כל המשרות בישראל. תחשבו על זה – כל המשרות בישראל! האחריות היא ענקית, אבל גם ההרגשה שאתה עושה משהו חשוב בשביל אנשים אחרים היא אדירה.
חלק מרגש נוסף עבורי היה רגע אחד שהבנתי שהעמיתים שלי לעבודה הם בעצם חברים שלי. זה לא מובן מאליו לדעתי ולא בכל חברה מרגישים ככה. זה אחד הצדדים הטובים בעבודה כאן. זה מאוד עוזר כשמגיעים לחילוקי דעות בנושאים מקצועיים כך שהדברים נפתרים בצורה הרבה יותר טובה.
אני אוהבת את העבודה שלי והאחריות שכרוכה בה, אך הרגע הקשה באמת עבורי זה לקבל טלפון לעבודה שאחד הילדים שלי חולה. השילוב הזה בין להיות אמא לבין פיתוח קריירה הוא שילוב לא פשוט. הרצון הוא לעשות את שניהם בצורה טובה ולרוב זה בהחלט מצליח לי.

ש: איזה אנשים את מחפשת כשאת מגייסת עורכי משרות למחלקה שלך?

תפקיד עורך משרות באתר משלב שני סוגים של עבודה: מצד אחד עבודה אינטנסיבית מול המחשב, עבודה שדורשת כושר ריכוז גבוה מאוד, ומצד שני עבודת צוות אמיתית. כשאני מגייסת אני רוצה שהאנשים ישתלבו בדינאמיקה הזו היטב. מדובר בשילוב שלא כל אחד יודע לעשות, ולכן כשאני מגייסת עובדים אני מחפשת אנשים שיודעים לעבוד בעבודת צוות, יסודיים, ואנשים שאני יודעת שיוכלו להתקדם בחברה. אני משתדלת לגייס אנשים עם רקע בגיוס.
הצוות הוא צוות גדול שמשלב גם אמהות וגם סטודנטים. השילוב הזה לא עובד בכל מקום אבל אצלנו אפשר לראות את החברות שנוצרת ועבודת הצוות שעובדת כמו שצריך. הצוות מחולק לנישות מקצועיות כל אחד בא עם ידע בתחום מסוים ואחד משלים את השני.

ש: איפה את רואה את עצמך בעוד 5 שנים?

בפן המקצועי אני רואה את עצמי כמנהלת בכירה באולגו'בס. אני באמת רואה את עצמי צומחת ומתפתחת עם החברה ובתוך החברה.
בפן האישי – להיות מאושרת ולאהוב את מה שאני עושה וכמובן לשלב את הקריירה עם המשפחה בצורה טובה.

אחת מהסיבות להקמת הבלוג הזה היא להראות לכם קצת מה קורה כאן מאחורי הקלעים אצלנו ב – AllJobs. אז אני גאה לפתוח במדור חדש בו נציג קצת מהעושים במלאכה ופנים שאולי אתם עוד לא מכירים. והפעם – דוברת גרנט, מנהלת תחום חו"ל לצעירים כאן אצלנו.

שאלנו את דוברת כמה שאלות כדי לעזור לכם להכיר אותה קצת יותר טוב, דוברת ענתה, והנה התוצאה לפניכם. אולי גם בסוף תצאו עם עבודה בחו"ל..

ש: מאיפה הגעת אלינו ל AllJobs?

הגעתי מתחום הגיוס. בעברי ניהלתי חברה שעסקה בגיוס עובדים לעבודה בחו"ל. יש לי 7 שנות נסיון בתחום הזה, עבדתי ברחבי העולם והתנסתי בעבודות שונות ומגוונות, בעיקר במכירות. בהשכלתי אני בוגרת תואר שני במנהל עסקים ושיווק.

ל- AllJobs אני מגיעה בכל בוקר ממושב עמיקם שבשביל אנשי המרכז זה בטח נשמע כמו סוף העולם שמאלה. המושב עצמו נמצא ליד בנימינה בין פרדסים, שדות, גבעות וואדיות – ממש טוסקנה הקטנה. אגב, זה איזור מצויין למי שחובב טיולי שטח באופניים או אופנעי שטח.

ש: מה את עושה במסגרת עבודתך ביומיום?

כמנהלת תחום עבודות בחו"ל לצעירים ב AllJbs, אני עוזרת למחפשי עבודה שמעוניינים לעבוד בחו"ל להגיע למשרות מעניינות וחוקיות ברחבי העולם. אני נותנת לגולשים הצעירים שלנו את האפשרות להכיר עולם חדש של הצעות עבודה בחו"ל.  זה כולל מדריכים וטיפים איך לעשות את זה כמו שצריך. אני גם מייעצת באופן אישי לגולשים שהולכים לאיבוד בתחום ומציעה להם את הדרך הטובה ביותר להצליח מנקודת המבט שלי ומהניסיון שרכשתי במהלך השנים..

מהצד השני אני נפגשת עם חברות אשר פועלות בחו"ל על מנת לראות את מי הם היו מעוניינים לגייס וגם להתרשם שהפעילות שלהם מתקיימת באיזורים נחשקים שבהם אפשר באמת להרוויח כסף. מאוד חשוב לחברות למצוא את האנשים המתאימים ביותר כי המנהלים שלהן נמצאים בד"כ חצי מהזמן בארץ וחצי מהזמן נמצאים מעבר לים. זוהי הסיבה שתהליך הגיוס צריך להיות יעיל וקצר. רוב המנהלים ובעלי החברות הם צעירים שהתחילו בעצמם כעובדים בחו"ל ובזמן קצר התקדמו ונהיו בעלי החברות. מדובר ביזמים צעירים.

דוברת בפעולה: מייעצת למחפשי העבודה הצעירים שלנו

ש: למה את חושבת שכדאי לשקול לעבוד בחו"ל?

זה עניין של אפשרויות, של מקפצה כלכלית ולימודית לחיים האמיתיים. עבודה בחו"ל יכולה לקחת מישהו צעיר קדימה בהרבה מאוד תחומים, לחשל אותו לשאוף יותר גבוה. אני רואה את זה אצלי. גם אני התחלתי כעובדת מן המניין בחו"ל ומשם התקדמתי לאט לאט בדרך ארוכה ומעניינת להיכן שאני היום. כל אחד בוחר לעצמו מטרה, בחירת הדרך הנכונה למטרה הזאת היא גם חלק חשוב מהתהליך. ולא לשכוח – זה הרבה כסף בזמן קצר וזו הסיבה העיקרית שהרבה צעירים בוחרים לעבוד בחו"ל, במיוחד בתקופות של החגים הנוצריים.

ש: עבודה בחו"ל – למי זה מתאים?

עבודה בחו"ל מתאימה בגדול לכולם. בעיקר לאנשים שיש להם מוטיבציה, צורך ורצון לעשות כסף בזמן קצר ורחוק מהבית. זה נכון בדר"כ לגילאי 20-30 ללא ניסיון בתחום מסוים ועם מטרה אחת ברור - לעשות כסף כדי למלא מטרה. כמובן שזה טוב גם כעבודה זמנית לסטודנטים או לבעלי מקצוע אחרים שמעוניינים בהשלמת הכנסה. יש הרבה אנשים שמתבלבלים בין עבודה זמנית בחו"ל לרילוקיישן, חשוב להבדיל בין שני המונחים. בדר"כ כשמדובר בעבודה מסוג רילוקיישן מדובר בעבודה שדורשת ניסיון קודם שנרכש כבר בארץ ובעקבותיו נשלח או בוחר העובד לעבוד בחו"ל, בעוד שעבודה זמנית בחו"ל לא דורשת ניסיון כלל.

ש: האם גם אנשים בגילאי 40+ יכולים לעבוד בחו"ל?

כמובן, אך שוב, הכל פונקציה של רצון לעבוד בעבודה קשה פיזית ובסביבה שלא תמיד תואמת את הגיל והכישורים של אנשים בגיל הזה. יש יוצאים מן הכלל שהולכים לעבוד בחו"ל ומצליחים, אך זה דורש הסתגלות מהירה לסביבה שונה ואינטנסיבית ולעיתים דחיקת הצרכים האישיים שהתרגלו אליהם. יש הרבה חברות שמגבילות את העבודה בחו"ל לגיל מסוים מסיבות כאלה ואחרות, אך ישנן גם חברות אשר נותנות צ'אנס לכל עובד באשר הוא.

ש: איפה את רואה את עצמך בעוד 5 שנים?

לאחרונה התחתנתי, אז קודם כל השאיפה היא להיות אמא. מבחינה מקצועית אני רואה את עצמי בתפקיד מפתח בתחום הדרושים. החלום שלי הוא ליצור הרמוניה בין מעסיקים למחפשי עבודה כך ששני הצדדים יצאו מרווחים ומרוצים בסופו של התהליך. השאיפה שלי היא כל הזמן ללמוד עולמות תוכן חדשים ועצם העבודה שלי ב AllJobs הרחיבה לי את האופקים ואני בטוחה שהידע שאני צוברת יתרום רבות למחפשי העבודה והמעסיקים שאיתם אני בקשר יומיומי.

בימים אלו ממש אנחנו עובדים על תכניות לשנת 2010, שבמרכזן עומד הרצון שלנו לעזור לכם כמה שיותר. ואז חשבתי לעצמי: למה שלא פשוט נשאל אתכם?! מאוד נשמח לעשות עבורכם גם את תהליך מציאת העבודה וגם את תהליך גיוס עובדים, יותר יעיל, קל ונעים. ספרו לנו – במה אנחנו יכולים לעזור!

כדי לעזור לכם לחשוב על הדברים שעדיין חסרים לכם, רציתי קודם לספר על חלק מהחידושים שהכנסנו בשנת 2009.

פיצ'רים חדשים שהעלנו ב-2009

פורום מומחים: נתקלתם בבעיה משפטית עם מעסיק? לא בטוחים איך לכתוב קורות חיים? רוצים להתייעץ בנושא קריירה והכוונה תעסוקתית? פורום מומחי תעסוקה וקריירה עומד לרשותכם: עו"ד שאול אייזנפלד, מומחה בתחום דיני עבודה, ליאת בן תורה, מומחית בכתיבת קורות חיים מקצועיים, ויעל פרימק, מומחית באימון לקראת ראיון עבודה והכוון תעסוקתי, וגם אני, רויטל הנדלר, מנכ"לית AllJobs, נמצאים בפורום כמעט כל הזמן לעזור לכם. היכנסו לפורום חיפוש עבודה שהקדמנו יחד עם תפוז אנשים.

סדנאות מיוחדות לשיפור היכולת למצוא עבודה: היום, כשהתחרות בין מועמדים בשיאה, חשבנו שמאוד חשוב שנעביר לכם בסדנא מרוכזת את כל מה שאנחנו יודעים שיכול לסייע לכם במציאת עבודה. סדנא של 5 שעות, תעשה לכם סדר, איך להציג את עצמכם, מה חשוב לזכור, איך להתכונן לראיון עבודה, איך לכתוב קורות חיים, איך לעשות נטוורקינג ועוד – כל הכלים למציאת עבודה בצורה הטובה ביותר. עוד על סדנת חיפוש עבודה מקצועי.

חוות דעת מקצועית על קורות חיים – חינם: שירות חדש מאפשר לכם לשלוח לנו את קורות החיים שלכם ולקבל חוות דעת מקצועית ללא תשלום. כך שתדעו מיד האם קורות החיים שלכם מרשימים מספיק. שלחו קורות חיים עכשיו

אימון הכנה לראיון עבודה: נתקלנו בלא מעט אנשים מוכשרים מאוד, שעושים טעויות קלאסיות בראיונות עבודה ומונעים מעצמם להתקבל. אימון מקצועי מפקס את החשיבה, מכין אתכם באמצעות סימולציות על שאלות שאתם עלולים להישאל, מחדד את המסר שאתם רוצים להעביר ומאפשר לכם להגיע מוכנים ומלאי ביטחון לראיון העבודה. עוד על אימון לקראת ראיון עבודה.

מצאתם משרה שמעניינת אתכם במיוחד? 40 אנשים שאוספים משרות שמתפרסמות במעל 1800 אתרים ועיתונים שונים בישראל, מייצרים את מאגר המידע היחיד העדכני בארץ למשרות פנויות. גישה למאגר כרוכה בתשלום של מנוי חודשי בעלות סמלית של 44 ₪ בלבד, אך אם אנכם מחפשי עבודה פעילים, ורק ראיתם משרה בודדת שמצאה חן בעינכם – אפשר היום גם לרכוש גישה למשרה אחת בודדת באמצעות SMS. לכו תדעו לאיזה עבודה תגיעו בעזרת SMS אחד בודד?

מנוע חיפוש משרות חדש: העלנו מנוע חיפוש חדש, שגם מאפשר לכם לראות כמה משרות יש בכל קטגוריה כבר בשלב החיפוש במנוע, וגם מאפשר בחירה מרובה בנוחות ובקלות.

ניהול חיפוש עבודה אישי: שיפרנו את אזור חיפוש העבודה האישי שלכם ("משרות שבחרתי") כך שתוכלו לעקוב בצורה טובה יותר אחרי המשרות ששלחתם אליהן קורות חיים.

שיפור מייל משרות יומי: המייל היומי שמגיע אליכם עם משרות מידי יום עבר שפצור כללי, כך שיהיה יותר מסודר וברור ויוביל אתכם למשרות העדכניות ביותר שנמצאות כרגע עבורכם וגם לשירותים שיכולים לתת בוסט משמעותי בתהליך מציאת עבודה.

מחשבוני שכר, דמי אבטלה, ליסינג ופרישה: המחשבונים החדשים יעזרו לכם לבדוק כמה כסף אתם יכולים לקבל באמצעות דמי אבטלה, לסדר את הראש לפני משא ומתן ולהבין את שכר נטו לעומת הברוטו שלכם, ואפילו לחשב מהי עלות מעביד בשכר המוצע לכם, לחשב כמה יעלה לכם רכב ליסינג, שתקבלו מהחברה וגם פיצויי פיטורין  ופיצויי פרישה.

טיפים ועצות: כדי ללוות אתכם בתהליך מציאת עבודה יעיל יצרנו טיפים שמלווים אתכם בכל שלב ומפנים אתכם לכתבות המומחים שלנו באתר.

אתכם גם בפייסבוק ובטוויטר: מעבר לשירות הלקוחות שלנו שזמין לרשותכם רוב שעות היממה, תוכלו לשמור איתנו על קשר בפייסבוק ובטוויטר שם אנו מעדכנים מידי יום טיפים, עצות, חדשות חמות מעולם התעסוקה וגם משרות חמות שמגיעות אלינו.

כתיבת קורות חיים מקצועית – גם באנגלית: חלקכם ביקשתם עזרה בכתיבת קורות חיים למשרות שדורשות קורות חיים באנגלית, אז מעכשיו למחלקת כתיבת קורות חיים מקצועית נוסף גם שירות כתיבת קורות חיים באנגלית. 

חשוב לנו מאוד לשמוע אתכם כי אתם הסיבה שלשמה אנו מתכנסים, מפעילים את גלגלי המוח והעשייה ומשפרים את הכלים שאתם רואים על המסך. ספרו לנו, שתפו אותנו, ותנו לנו את ההזדמנות לעזור לכם לממש את עצמכם ואת הפוטנציאל שלכם, ובאמת ליהנות מהעשייה שלכם.

איסוף סיזיפי של כל המשרות במשק הישראלי מכל הלוחות המקוונים והמודפסים, מאפשר לנו להיות כל הזמן עם האצבע על הדופק. יש עדיין עבודה, אך התחרות הולכת ונעשית קשה יותר ויותר על כל משרה, מה שמחייב להיות הרבה יותר מקצועיים בתהליך מציאת העבודה הבאה שלנו.

בחודש מאי נרשמה ירידה של 6% בביקוש לעובדים בהשוואה לחודש אפריל ובסך הכל, אנחנו רואים מאז תחילת השנה (ינואר 2009)  ירידה של 17% בביקוש לעובדים בישראל. ועדין, נכון לשניה זו ממש יש 30,318 משרות בישראל ובעבודה נכונה ותהליך חיפוש עבודה מקצועי, אני מאמינה שאחת מהן יכולה להיות שלכם.

הנתונים מעידים כי המיתון עדיין כאן ולצערנו בינתיים אינו ממהר לעזוב. על פי הנתונים, הביקוש לעובדים בענף ההייטק ירד בחודש מאי ב- 13%, מדובר בירידה בביקוש של 1,000 עובדים – זהו לא מספר קטן כלל. למרות שלא ראינו לאחרונה פיטורים מאסיבים כפי שהיו בתחילת המשבר, הנתונים מראים כי כמות הגיוסים החדשים בתחום נמצאת בירידה מתמדת.  סביר להניח שגם אם ראשי המשק ידווחו על התייצבות, מחפשי העבודה עוד ירגישו את אותות המיתון מספר חודשים קדימה וחשוב לקחת את זה בחשבון ולא להתייאש.

עליות בביקושים לעובדים בחודש מאי:
• הביקוש לעובדים במשרות ניהול בכירות עלה בחודש מאי ב- 16% בהשוואה לאפריל (147 משרות במאי מול 127 משרות באפריל). לעומת אשתקד, מדובר בירידה של 23% (190 משרות במאי 2008).
• הביקוש לעובדים בתחום משאבי אנוש עלה בחודש מאי ב- 9% בהשוואה לאפריל (655 משרות במאי מול 600 משרות באפריל). לעומת אשתקד, מדובר בעלייה של 39% (470 משרות במאי 2008).
• הביקוש לעובדים במשרות סטודנטים עלה בחודש מאי ב- 5% בהשוואה לאפריל (1656 משרות במאי מול 1576 משרות באפריל). לעומת אשתקד, מדובר בעלייה של 27% (1301 משרות במאי 2008).
• הביקוש לעובדים בענף מדעי החיים, טבע וחקלאות עלה בחודש מאי ב- 4% בהשוואה לאפריל (424 משרות במאי מול 407 משרות באפריל). לעומת אשתקד, מדובר בעלייה של 15% (370 משרות במאי 2008).

מתוך "גלובס" 9.6.09

ירידות בביקושים לעובדים בחודש מאי:
• הביקוש לעובדים בתחום הביטוח ירד בחודש מאי ב- 20% בהשוואה לאפריל (273 משרות במאי מול 340 משרות באפריל). לעומת אשתקד, מדובר בירידה של 33% (409 משרות במאי 2008).
• הביקוש לעובדים בתחום אלקטרוניקה וחשמל ירד בחודש מאי ב- 15% בהשוואה לאפריל (1442 משרות במאי מול 1699 משרות באפריל). לעומת אשתקד, מדובר בירידה של 13% (1664 משרות במאי 2008).
• הביקוש לעובדים בענף ההייטק ירד בחודש מאי ב- 13% בהשוואה לאפריל (6,813 משרות במאי מול 7,816 משרות באפריל). לעומת אשתקד, מדובר בירידה של 5% (7,184 משרות במאי 2008).

• הביקוש לעובדים בתחום הפיננסים ירד בחודש מאי ב- 8% בהשוואה לאפריל (2573 משרות במאי מול 2791 משרות באפריל). לעומת אשתקד, מדובר בירידה של 21% (3264 משרות במאי 2008).
• הביקוש לעובדים בתחום השיווק ופרסום ירד בחודש מאי ב- 6% בהשוואה לאפריל (1121 משרות במאי מול 1198 משרות באפריל). לעומת אשתקד, מדובר בירידה של 9% (1227 משרות במאי 2008).

יציבות בביקושים לעובדים בחודש מאי:
• הביקוש לעובדים בתחום המשפטים שמר על יציבות בחודש מאי ועמד על 436 משרות בתחום. לעומת אשתקד, מדובר בירידה של 7% (471 משרות במאי 2008).

גישה למאגר עדכני של כל המשרות בישראל, יכולה לתת לכל אחד יתרון משמעותי על מחפשי העבודה האחרים.

הי, לכל מי שרוצה להיות מחובר אליי בוריד.. ומצאתי שזה דווקא נחמד להיות מחוברת לטוויטרים שלי  מוזמן להצטרף אליי לטוויטר! מה זה טוויטר ?
ויש גם טוויטר ל-AllJobs! אם לא ממש מעניין אתכם מה אני עושה כל היום (וזה יתקבל בסוג של הבנה נעלבת…) ואתם דווקא כן רוצים לשמוע עדכונים חמים על משרות, התפתחויות בעולם התעסוקה, גיוס עובדים, מי מפטר ומה זז – זה המקום לטוויט עם המומחים שלנו