יצירת מצב שבו כולם מרוויחים היא שאיפה של מעסיקים רבים. ביריד התעסוקה שהתקיים אצלנו ב-AllJobs לפני שבועיים מצאנו כמה מעסיקים שהכריזו שהם הגיעו לנוסחה שמאפשרת להם גם להרוויח, גם להינות מפעילות החברה שלהם, וגם לתרום במשהו לקהילה ולחברה

אותם מעסיקים הם חלק מ-20 נציגים של חברות גדולות שבאו להשתתף ביריד תעסוקה יוצא דופן ומעורר השראה, שהתמקד במחפשי עבודה בעלי מוגבלויות. ביריד, שהיה הראשון בישראל לבעלי מוגבלויות, נפגשו מעל 200 מחפשי עבודה ולמעלה מעשרים מעסיקים, ביניהם IBM, אינטל, פלאפון, תקשוב, מכלול, מקשיבים.נט ו-Calll  יכול, הנכונים לקלוט את חלקם לעבודה.

משיחות עם אפרת וינש בעלת Call  יכול, איתן בן חורין קוטש בעלי מקשיבים.Net ואמנון תימר, מנכ"ל חברת דיאלוג, הבנתי עד כמה העסקת בעלי מוגבלויות מעשירה את הארגון, ותורמת לו ולעובדיו לא פחות משהיא תורמת לעובדים בעלי המוגבלויות. העסקתם היא יתרון לכל דבר, אמר תימר מדיאלוג. החברה שלי משגשגת ובתוך שנתיים וחצי צמחנו לחברה שמעסיקה 150 בעלי מוגבלויות, אמרה וינש מ-Call יכול.

צפו בסרטון: 

 חיי עבודה רגילים

מטרתם של בעלי המוגבלויות שהשתתפו היתה למצוא הזדמנות להתחיל בחיי עבודה רגילים. לקום בבוקר, לנסוע לעבודה, להיכנס לחניון, לעלות במעלית, לקחת משהו לשתות, להיכנס לחדר ולהתחיל לעבוד. זה דבר שכולנו עושים בכל בוקר. זה נשמע פשוט.

אבל בשביל מישהו עם מוגבלות בתנועה, המשימה הרבה יותר מסובכת: באיזה צד של החניון נמצאת הרמפה לכיסאות גלגלים? איזו משלוש המעליות רחבה מספיק? איך להגיע למתקן מי השתייה שעל השיש, רחוק מהישג יד של אדם בכיסא גלגלים? איך לפנות מהמסדרון אל חלל העבודה בלי לפגוע בעציץ הגדול שניצב בפינה?

אלה רק הקשיים הפיזיים של בעלי מוגבלויות. הקשיים הנוספים הם להצליח להגיע לראיון עבודה אצל מעסיק: כי רבים מהמעסיקים לא רוצים להעסיק עובדים מהבית, רבים ממקומות העבודה לא נגישים, צרכים מיוחדים לא תמיד יכולים להיענות, ומגבלה מסוימת אחת (למשל קושי בדיבור בטלפון) יכולה להעיב על המיומנויות והכישורים הקיימים (למשל ידע בתוכנות מחשב).

ובכל זאת, מעסיקים שמחליטים לתת מקום לבעלי מוגבלויות מדברים במונחים של win-win: החברה מרוויחה עובדים מסורים ומחויבים שמעשירים אותה, ואדם בעל צרכים מיוחדים מקבל מקום לתרום בו ולהשתייך אליו.

הזדמנות ראשונה

בכדי ליצור עוד הזדמנויות של מעסיקים ושל בעלי מוגבלויות למצוא אלה את אלה, יזמה נורית פלג-וולברג, חולה במחלת שרירים מגבילה, יריד תעסוקה לבעלי מוגבלויות. את היריד היא יזמה לאור הקשיים שלה למצוא עבודה, למרות שיש לה תואר שני במידענות, וניסיון רב בעריכת תוכן.

נורית היא אישה חזקה, נחושה ובעלת יוזמה, שבחרה להיות אקטיבית וליזום אפשרויות, ובכך יצרה עבור כל המשתתפים הזדמנות למפגש מיוחד ומועיל. כמוה, כמאתיים בעלי מוגבלויות, שעשו כל אחד
מאמץ אדיר בשביל להגיע ולהשתתף ביריד, הם אנשים חזקים – היומיום שלהם מורכב מהרבה יותר קשיים מכפי שאני יכולה לתפוס, ולמרות זאת אופטימיות ונחישות היו תכונות בולטות אצל רוב מי שדיברתי איתם.

ממחפשי העבודה ביריד הבנתי עד כמה המוגבלות בעיניהם היא משנית – "כשמכירים אותי, כיסא הגלגלים שלי נהיה משני. אבל בשביל זה צריך להכיר אותי", אמר לי דודי גל, סטנדאפיסט בכיסא גלגלים, שמחפש עבודה בטלמרקטינג.