אז זהו, שדבר אחד ממש לא ברור לי.. למה, אנשים שמרגישים שלא משתפים אותם בהחלטות, שרואים שהשוק בצמיחה מטורפת ויש שיא של ביקוש לעובדים בעשור האחרון, מחליטים בכל זאת להרגיש "תקועים"? אני יודעת שינויים… אנחנו לא אוהבים אותם. גם אני, אפילו ברמה האישית, עכשיו עוברת כמה שינויים משמעותיים, ומיותר לציין – לא פשוט. אבל אז, אני מזכירה לעצמי שזה בעצם פשוט למדי, כל מה שעושה את זה מורכב – זה המחשבות שלי.
אז כן, זה נראה לא פשוט, אבל חבל לתת למחשבות, לפחדים, למנוע מאיתנו לעשות בחיים מה שאנחנו באמת רוצים. ועכשיו, לפחות מבחינת בחירת מקום עבודה, יש הזדמנות גדולה.
לא כל תקופה אני יכולה להמליץ כל כך בביטחון לא להתפשר בעבודה – מלחמות, שפל, מיתון, בעיות ביטחוניות, כל אלה ועוד משפיעים מאוד על מצב השוק, על ההעזה של מעסיקים להעסיק עובדים חדשים, על הביטחון שלהם להחליף ולעשות שינוי. היום, אנחנו נמצאים בתקופה נפלאה לכך – תקופה שבה אני יכולה לומר בביטחון גמור, שיש לכל אחד מכם, את היכולת לשדרג את מקום עבודתו ולא להתפשר יותר!

למה?
 שיא בביקוש לעובדים בעשור האחרון – אם במקרה פספספתם את הכתבה ב-TheMarker אז גם אני יכולה לספר שיש לנו 32,000 משרות עדכניות במאגר, מה שלא היה בכל השנתיים וחצי שהאתר קיים (למעשה לפני חודשים ספורים עמדנו על 24,000 משרות עדכניות בלבד) וכידוע לכם – 30 אנשי צוות כאן אוספים את כל המשרות מיותר מ-1800 מקורות שונים – כך שזה בהחלט מהווה את המדד האותנטי ביותר בשוק.

בהצלחה!