השאלות שלכם
29 בינואר, 2007ועכשיו לתגובה על תגובה מהפוסט הקודם.
ר.נ שאלה:
שלום רויטל, ברכות לבלוג. את נשמעת אשה כה עסוקה, איך יהיה לך זמן גם לענות… לראשונה,חסרת נסיון, משוטטת בהרבה אתרים של חברות כח אדם ותוהה אם אין כפל הודעות לכולם. לגבי עצמי, חוששת מזילות קורות חיי שיסתובבו הלוך ושוב ברשת ויגיעו 5 פעמים למקום עבודה ואולי ישדרו נואשות וכושר מיקוח ירוד, מה שממש אנני רוצה. הייתי שמחה לשמוע מהי האסטרטגטיה האפקטיבית והמחודדת ביותר למציאת עבודה.היית ממליצה על הכל לכולם במהירות הגבוהה ביותר? אשמח לתגובתך. תודה רבה
הפעם החלטתי, במקום לענות, לתת לאחרים לדבר, אני רוצה לשתף אתכם במכתב שקיבלתי אתמול. הלקוח הזה, אם לא היה אומר במכתב שמצא עבודה, הייתי לוקחת אותו לעבודה אצלי… הוא הצליח לתאר בצורה מדויקת את האמונה שלי על אסטרטגיות נכונות בחיפוש עבודה. ואם זה נשמע לכם כמו פרסומת – אני יודעת, גם אני לא האמנתי –אבל זה המכתב, בדיוק כמו שהלקוח שלח אותו ב-Word ולדעתי הוא יענה לרוב שאלותיה של ר.נ:
לצוות alljobs!
רציתי להודיע כי אינני מעוניין להמשיך את המנוי אצלכם משום ש… מצאתי עבודה.
ועכשיו ברצינות. זו כבר הפעם השנייה שרכשתי מנוי חודשי אצלכם, וזו הפעם השנייה שמצאתי דרככם עבודה טובה, ולא פחות חשוב מתאימה.
רציתי לציין לטובה את הפילוח שלכם, שהוא המדויק והאיכותי ביותר מבחינת התחומים, האזורים, התפקידים והקפי המשרה.
כך הצלחתי לסנן את המשרות הרלוונטיות ביותר עבורי, בלי להתעייף מעודף מידע ובלאגן בעיניים. ואגב בלאגן, העיתונים ראויים לציון. שם החברות החזקות שופכות הרבה צבע על עמודים שלמים, ומוכרות אשליות, בעוד אצלכם – כולם שווים. הצעת עבודה למנהל איזור בחברה סלולרית נראית בדיוק כמו הצעת עבודה לעובדי נקיון בשיפודיה – באותו גודל, בלי סיסמאות, בלי צבע ובלי אשליות.
עבודה נטו as is.
גם קצב התחדשות המשרות מעורר השתאות: ע"י מעקב יומי אחר התחומים הרלוונטיים, יכולתי להיות עם אצבע על הדופק ולדאוג שאהיה מבין הראשונים שיודעים על כל משרה חדשה בתחום. ומי כמוכם יודע שבשוק תחרותי – ידע זה כח. הרגשתי שאני שולט במצב ולא ההיפך. אין ידיעה נסתרת מעיניי. זו תחושה נהדרת לדעת שאתה לא מפספס שום דבר, ולא תלוי באף אחד.
לא עוד לחכות לימי שלישי ושישי ולהתאכזב מחדש מהעיתונים. אצלכם אפשר למצוא עבודה גם בשני וחמישי…
גם לעומת אתרי הדרושים ואתרי חברות כח האדם, אין מה להשוות. עצם היותכם מאגר על שמכיל לתוכו כמעט את כולם, הופך את השימוש בכל האמצעים האחרים, הן העיתונים והן האתרים, ללא רלוונטי. ממילא בסוף ראיתי גם את המשרות שלהם אצלכם. אז למה לעבוד כפול?
דבר נוסף: אצלכם מתפרסמים לעיתים קרובות גם מספרי טלפון של המעסיקים, כך שאפשר לדבר עם מישהו, ואולי ליצור רושם ראשוני. גם המלצתכם להוסיף מכתב מקדים בהחלט משפרת את סיכויי ההזמנה לראיון, ומבדילה אותך מעוד אחד מני דפים רבים של קורות חיים.
בזכותכם זומנתי למספר ראיונות, וקיבלתי מספר שיחות ממעסיקים. אם אני הייתי מעסיק, אני חושב שהייתי מעריך יותר אנשים שחשוב להם עתידם, ומוכנים להשקיע בכך (אפילו אם זה רק שקל ליום…) בצורה אקטיבית ויזומה, ולא סומכים על המזל או על מתווכים.
אז זהו. רק רציתי לומר תודה, ושהרווחתם שגריר.
המשיכו לעזור לאנשים למצוא עבודה. במצבנו היום, זו עבודת קודש.
בכבוד רב,
איתי רבס
מנהל אירועים בחברת קייטרינג
אז איתי,
קודם כל אני חייבת לציין שהצלחת יותר טוב מאיתנו להגדיר בדיוק את היתרונות של המוצר שלנו… שזה נון גדול לנו, אבל אני מבטיחה לנסות להשתפר.. בכל מקרה, אני מקווה שדרך ההתנסות שלך תתרום לאנשים רבים להבין מה חשוב בחיפוש עבודה ובהתקדמות בניהול קריירה בכלל.
אין לי ספק שתמשיך להצליח.
רויטל
